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Artículos del autor
  • Los beneficios de la Ley 1429 que terminaron en el 2014

    Todo emprendedor conoce  al menos dos términos con alcances jurídicos, “S.A.S” (sociedad por acciones simplificada) y “Ley 1429” (Beneficios tributarios para emprendedores)

  • Si usted creó empresa en el 2014, no olvide...

    Si usted esta año SI CUMPLIÓ su promesa eterna y   creo empresa, en primer lugar quiero darle mi felicitación. Usted es de esas personas que  a pesar de que se ignoran, están salvando el mundo.

  • 8 elementos clave a la hora de hacer un contrato de confidencialidad

    “Ábrale la puerta a quien esté seguro de que no le va a robar”. El punto es que nunca se puede estar seguro por eso lo invitamos a dudar, proteger su idea lo vale.

  • Claves para romper una sociedad y no perderlo todo

    ¿Cómo terminar una empresa y que el final de la misma no signifique el final del patrimonio propio o el comienzo de una guerra?, este artículo le permitirá saber cómo hacerlo.

  • Proteger una Marca

    El valor de una buena idea es incalculable y una marca puede representar el activo de mayor valor en una empresa. Los emprendedores están tan preocupados en lo fundamental, construir nombre y generar ingresos, que no se preocupan por aspectos importantes como registrar su marca y de esa forma protegerla.

  • El Vesting de Silicon Valey

    El vesting es un concepto jurídico anglosajón, se emplea como acuerdo entre accionistas  que condiciona la consolidación de acciones al transcurso del tiempo o el cumplimiento de metas u objetivos. 

  • La maldición de la prestación de servicios.

    Un  trabajador  significa  una  persona  vinculada  mediante  un  contrato  laboral,  sin opciones, sin matices.

  • Sancionar a un empleado

    En las relaciones entre los empleados y las empresas existen diferentes tipos de sanciones más allá del despido, y hay un procedimiento para su imposición. Ignorar la posibilidad de otras sanciones y el procedimiento para imponerlas es la base del 80% de las consultas que realizan varios  de nuestros clientes  sobre derecho laboral. 

  • Los problemas de la ley 1429.

    Foto Tomada de: Flickr/Palge

    En las condiciones actuales este artículo muestra por qué, en nombre propio y de muchos emprendedores solicitamos al gobierno que no nos ayude más. 

  • Despedir a una mujer embarazada.

    Hay situaciones en las que la normatividad colombiana da estabilidad absoluta a los empleados de forma que el despido tiene como consecuencia la reincorporación efectiva del trabajador. Entre ellos está la protección a la mujer embarazada.