El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

EL 11/23/2015

“Si la estructura empresarial es muy rígida sofocará la creatividad; si es muy liviana, las personas no sabrán con quién deben trabajar o lo que la empresa espera de ellos”

El Agente de ideas. Así se titula el abstract de la semana que ofrece Mprende en alianza con GetAbstract

En este resumen usted aprenderá cómo dirigir a persona creativas, los principios que debe seguir como lider de innnovadores y cómo construir una cultura de innovación.

La autora del libro enfatiza en que para tener una innovación exitosa aúna dos fuerzas claves: creatividad y ejecución, sin embargo para que ambas funcionen y no choquen es necesario implementar una cultura  organizacional que favorezca la innovación.

“El primer paso para formar un equipo de alto desempeño es reunir gente apasionada, brillante y creativa, y para ello necesitas ver con una mirada tan rica como sus vidas”

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Imagen:shutterstock