Legal

Lo que debe saber sobre el sub-arriendo comercial

EL 08/23/2016

Tal como cualquier emprendedor que comparte oficina o local, el camino sencillo es que quien tiene mayor solvencia o invierte más, sea el arrendatario y este a su vez firme contratos de subarriendo con quienes quiera compartir.

Tal como cualquier emprendedor que comparte oficina o local, el camino sencillo es que quien tiene mayor solvencia o invierte más, sea el arrendatario y este a su vez firme contratos de subarriendo con quienes quiera compartir.

Por qué crear empresa ya no es un poquito más fácil

EL 08/8/2016

En un artículo anterior y a título de aplauso advertí como a partir del 11 de abril de 2016, era más fácil crear empresa en Colombia (Lea aquí ¿Por qué ahora es un poco más fácil crear empresa en Colombia?)

En un artículo anterior y a título de aplauso advertí como a partir del 11 de abril de 2016, era más fácil crear empresa en Colombia (Lea aquí ¿Por qué ahora es un poco más fácil crear empresa en Colombia?)

Los socios trabajadores en las nuevas empresas

EL 06/17/2016

En las nuevas empresas no hay contratos laborales, o más bien hay pocos.

En las nuevas empresas no hay contratos laborales, o más bien hay pocos.

¿Por qué ahora es un poco más fácil crear empresa en Colombia?

EL 05/20/2016

Ya no es necesario abrir una cuenta bancaria para crear empresa en Colombia

Ya no es necesario abrir una cuenta bancaria para crear empresa en Colombia

¿Qué debe saber sobre el contrato laboral a término definido?

EL 04/20/2016

Es realmente cierto que el contrato a término definido da mayores garantías de un despido económico cuando es posible ajustarlo precisamente al tiempo de la renovación, pero ...

Es realmente cierto que el contrato a término definido da mayores garantías de un despido económico cuando es posible ajustarlo precisamente al tiempo de la renovación, pero ...

¿Qué debo saber a la hora de conciliar?

EL 04/12/2016

Antes de demandar casi siempre lo van a citar a una conciliación por diferentes motivos.Recuerde que Una citación a conciliar se traduce normalmente como una demanda próxima.

Antes de demandar casi siempre lo van a citar a una conciliación por diferentes motivos.Recuerde que Una citación a conciliar se traduce normalmente como una demanda próxima.

¿Cómo proteger su negocio?

EL 03/2/2016

Cualquiera puede asaltar una idea, porque una oportunidad de mercado no es registrable, un momento, una tendencia es de quien la toma.

Cualquiera puede asaltar una idea, porque una oportunidad de mercado no es registrable, un momento, una tendencia es de quien la toma.

Cómo cambiar el representante legal de una sociedad

EL 11/3/2015

Las sociedades no actúan solas, lo hacen a través de sus representantes legales, no de sus socios, se deberían erradicar los accionistas únicos que creen que la empresa es otro bolsillo de su pantalón, para que por fin entiendan que es otro bolsillo, pero de un pantalón distinto.  

Las sociedades no actúan solas, lo hacen a través de sus representantes legales, no de sus socios, se deberían erradicar los accionistas únicos que creen que la empresa es otro bolsillo de su pantalón, para que por fin entiendan que es otro bolsillo, pero de un pantalón distinto.  

Beneficios por ejercer su derecho al voto

EL 10/23/2015

Anímese a votar este Domingo 25 de Octubre, bien porque la democracia lo necesita o porque le favorece personalmente.

Anímese a votar este Domingo 25 de Octubre, bien porque la democracia lo necesita o porque le favorece personalmente.

¿Qué debe tener en cuenta en una audiencia de descargos?

EL 10/19/2015

La audiencia de descargos se encuentra regulada expresamente en el artículo … Es una frase inacabada, los “descargos” no tienen una disposición  normativa expresa, no aparecen consignados en ningún artículo del código sustantivo del trabajo.

Su sustento normativo se encuentra  en el artículo 115 de dicho código

La audiencia de descargos se encuentra regulada expresamente en el artículo … Es una frase inacabada, los “descargos” no tienen una disposición  normativa expresa, no aparecen consignados en ningún artículo del código sustantivo del trabajo.