Gestión

Empresas felices: un compromiso que debe venir desde la alta gerencia

EL 12/29/2014

Según el experto Andrés Ramírez, la felicidad es un excelente negocio. Una empresa con colaboradores felices, es un lugar en donde hay mayor compromiso y productividad.

Según el experto Andrés Ramírez, la felicidad es un excelente negocio. Una empresa con colaboradores felices, es un lugar en donde hay mayor compromiso y productividad.

Gestión Legal Colombia: Una firma con espíritu emprendedor

EL 12/15/2014

Emprender o iniciar un negocio puede ser una situación desconocida, sobre todo cuando se carece de conocimientos legales o tributarios en el momento de constituirla. 

Emprender o iniciar un negocio puede ser una situación desconocida, sobre todo cuando se carece de conocimientos legales o tributarios en el momento de constituirla. 

Claves para romper una sociedad y no perderlo todo

EL 12/1/2014

¿Cómo terminar una empresa y que el final de la misma no signifique el final del patrimonio propio o el comienzo de una guerra?, este artículo le permitirá saber cómo hacerlo.

¿Cómo terminar una empresa y que el final de la misma no signifique el final del patrimonio propio o el comienzo de una guerra?, este artículo le permitirá saber cómo hacerlo.

Las 8 claves para combatir el estrés laboral

EL 11/30/2014

¿Qué es estar estresado(a)? El estrés es una reacción fisiológica de defensa del cuerpo para afrontar una situación amenazante.

¿Qué es estar estresado(a)? El estrés es una reacción fisiológica de defensa del cuerpo para afrontar una situación amenazante.

Mejorar nuestro bienestar desde el equilibrio y la prevención

EL 11/29/2014

Una de las frases de nuestras abuelas dice “Es mejor prevenir que curar”, aunque suena retórica, deberíamos analizar y aplicarla a nuestra vida cotidiana. Los abuelos hablan desde la experiencia y por eso debemos escucharlos. 

Una de las frases de nuestras abuelas dice “Es mejor prevenir que curar”, aunque suena retórica, deberíamos analizar y aplicarla a nuestra vida cotidiana. Los abuelos hablan desde la experiencia y por eso debemos escucharlos. 

¿Porqué es importante relajarse?

EL 11/29/2014

La sociedad moderna lleva un ritmo de vida acelerado, y de forma continua está sometida a una sobrecarga de estímulos estresores que conducen a la aparición de síntomas físicos y emocionales que resultan perjudiciales para la salud, generando costos importantes para las empresas.

La sociedad moderna lleva un ritmo de vida acelerado, y de forma continua está sometida a una sobrecarga de estímulos estresores que conducen a la aparición de síntomas físicos y emocionales que resultan perjudiciales para la salud, generando costos importantes para las empresas.

La Responsabilidad Social Empresarial, más que una moda.

EL 11/19/2014

Hoy en día, el desarrollo sustentable es un tema que se encuentra en boca de todos: Personas, empresas, gobiernos y organizaciones civiles. Sin embargo, más allá de los agentes, es importante prestar especial atención a la ejecución que éstos dan a cada una de las premisas en materia de Responsabilidad Social empresarial, y su verdadera implementación al interior de las organizaciones. 

Hoy en día, el desarrollo sustentable es un tema que se encuentra en boca de todos: Personas, empresas, gobiernos y organizaciones civiles. Sin embargo, más allá de los agentes, es importante prestar especial atención a la ejecución que éstos dan a cada una de las premisas en materia de Responsabilidad Social empresarial, y su verdadera implementación al interior de las organizaciones. 

El Vesting de Silicon Valey

EL 11/10/2014

El vesting es un concepto jurídico anglosajón, se emplea como acuerdo entre accionistas  que condiciona la consolidación de acciones al transcurso del tiempo o el cumplimiento de metas u objetivos. 

El vesting es un concepto jurídico anglosajón, se emplea como acuerdo entre accionistas  que condiciona la consolidación de acciones al transcurso del tiempo o el cumplimiento de metas u objetivos. 

8 claves para crear cultura empresarial.

EL 11/10/2014

Hoy más que nunca, el componente humano en las organizaciones ha cobrado mayor relevancia; más allá de ejecutores de actividades y procesos, son los verdaderos movilizadores y generadores de cambio.  Trabajar desde su potencial y cultura, la clave para negocios exitosos.

Hoy más que nunca, el componente humano en las organizaciones ha cobrado mayor relevancia; más allá de ejecutores de actividades y procesos, son los verdaderos movilizadores y generadores de cambio.  Trabajar desde su potencial y cultura, la clave para negocios exitosos.

Los 5 retos de las empresas familiares en Colombia

EL 11/3/2014

Se estima que cerca del 70% de las empresas del país, son de origen familiar. Sólo el 30% de ellas logran superar la segunda generación. 

Se estima que cerca del 70% de las empresas del país, son de origen familiar. Sólo el 30% de ellas logran superar la segunda generación.